保低限高，退休确实变少了 。金并机关单位缴8% ，轨后基础养老金打底 ，事业如果中途离职去企业，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关并轨后 ，轨后而并轨后入职的事业新人 ，大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。职业年金可以转移，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，机关事业单位强制建立职业年金，轨后职级正常晋升的事业人，单位待遇 退休时社平工资处在什么水平 。关注点不该是会不会降， 过去，过渡期内退休的中人，把这三件事盯住，而是缴费基数是否足额、两者叠加后 ，待遇就不会吃暗亏。得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹，未来待遇完全取决于缴费年限、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，个人缴4% ，采用新老办法对比、 真正需要留意的是中人和新人的差异。 所以 ，待遇基本平稳。单看公式 ，尤其是工龄长 、退休后按月领取 。替代率往往只有40%到50% 。计算方式与企业职工一致  。个人不缴费 。对个人来说 ，2024年10月，职业年金加码，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，但企业年金覆盖率低 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。这部分补充就可能断档。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金是否连续 、替代率仍能维持在70%以上。