三是退路被“封死” 。不法分子在招聘网站 、
二是资金被“截胡” 。以“不要求工作经验”“不限专业”“零门槛”“面试即入职”“高薪工作”等作为诱饵 ，资金通常直接划转至培训机构账户 ，优先选择诚信度高 、却要承担全部本金和利息 。签订了一份为期一个月的试用期协议 。贷款合同与培训协议中 ，一份是第三方金融平台的贷款合同，维权难度极大 。可事先通过多种方式核查用人单位相关资质 、不法分子会同时拿出两份文件 ，
典型案例二：交钱办证入职 ，央视网 、而是刻意强调“岗位有技能门槛” 、对行业招聘标准 、与培训机构没有直接关系 。可通过“特殊途径”解决知名企业正式职位 ，
来源 ：北京网络举报
2026年以来，在大厦内开展虚假面试 ，入职者或主动离职 ，稳住被害人 、以及伪造的聊天记录 、11名团伙成员已被依法批捕 。警惕贷款风险。贷款合同是求职者和第三方金融平台签的 ，小李当场扫码付款，并拒不退还相关费用。求职心切的心理 ，
第四步：拒不安排工作或提供劣质岗位 。公司告知她应聘的人事助理岗位需持有“人力资源证书” ，“不可能完成的任务”逼退求职者
2024年9月 ，情绪焦虑，收取费用后 ，前往线下面试 。一份是培训服务协议，吸引求职者投递简历、实则要求缴纳数万至十几万元的“打点费用”用于“疏通关系” 。诱导求职者支付高额费用 。刻意引导求职者重点关注培训协议 ，
第三步 ：诱导缴纳高额培训费。
骗局套路一 ：“招转培”——制造焦虑再“卖课”
“招转培”是目前最为典型的求职诈骗套路之一 ，
第四 ，需高度警惕 。
多名求职者遭遇了类似经历——被要求交钱获取证书才能入职 ，以培训为手段的求职诈骗案件持续高发 。其核心逻辑是 ：以招聘为名引流 ，
第一 ，
一旦签署“培训贷”合同 ，还款条款 。即便培训机构没有兑现承诺甚至失联跑路，该公司向求职者许诺 ，工人日报 、甚至以“这就是流程文件”“时间急迫”等理由催促签字 。面试过程中 ，其危害更为深远 。发现某公司以多家知名企业名义进行虚假招工 。
一是征信被“绑架” 。
第二 ，
对于无力一次性支付培训费的求职者 ，这类骗局以应届高校毕业生为主要目标。随后面临几乎无法完成的工作任务 ，首先要查看其是否取得人力资源服务许可证 ，要么提供与招聘承诺严重不符的工作岗位 ，报名费及证书费即可参加培训并获得证书 ，试用期结束后 ，再以企业名义开展线上培训 ，签订涉及贷款的协议 ，
签约是整个骗局的收尾环节 。11人诈骗团伙落网
2026年1月，最后安排求职者到虚假的“实习地点”上班 ，选择正规渠道求职 。辨别招聘信息真假。
来源：最高人民法院官网 、
骗局套路二：“培训贷”——求职未成先背债
“培训贷”是“招转培”的升级版 ，应核实培训机构是否具备依法审批的许可资质 。
如何防范 ：五部门给出四条“护身法则”
面对层出不穷的求职骗局，协议规定 ，贷款获批后 ，正义网、小李在招聘平台上收到一家网络主播孵化公司的面试通知。利用求职者尤其是应届毕业生经验不足 、公安部刑侦局微信公众号 、以招聘为名 、在求职者信心跌至谷底时 ，不法分子以“技术培训期间不收费”“成功入职再收费”“分期付款”等为诱饵 ，打点费 、采取各种手段迫使求职者主动或被动辞职 ，不法分子瞄准求职旺季 ，遇到“零门槛”却承诺异常高薪的招聘信息 ，她因未能完成任务而被劝退。这些平台往往与培训机构之间存在利益关联 。经营状况和信用记录 。求职者“能力不足”“经验不足” ，进入复试后，正规用人单位不会以任何名义向求职者收取培训费 、人民公安报 、目前 ，容易被不法分子利用 。经营规范的服务机构和招聘平台 。社交平台或现场招聘会上发布AI、需缴纳2000余元的培训费 、北京警方接群众举报后展开调查 ，
第三 ，对于职业中介 ，
第二步：刻意贬低求职者能力 。不法分子要么拒不安排工作 ，押金等费用 。求职者全程未接触资金 ，对贷款合同则轻描淡写，薪资水平了解不够，通常对退费条件 、贷款利率 、一旦逾期将直接影响个人征信记录 。求职者仍有义务按期还款 ，务必核实放款方资质 、四川法治报
培训机构以“培训后快速上手”“包就业”“保证收入”等话术 ，求职者将面临三重风险 。比如“活少钱多”“躺平赚钱”等“听上去很美”的信息 ，编程 、精心编织招聘陷阱 。不法分子并不正常沟通岗位情况 ，成功案例等，典型案例一 ：虚假面试培训全闭环 ，涉案金额从数十万到数千万元不等 。音视频剪辑等热门岗位信息 ，解约流程设置模糊条款 ，应果断拒绝 。
第一步：发布虚假招聘信息引流 。前往指定的平台进行贷款 。