有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的辞职经理“恩准” ，说到辞职的面试理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，日志有那么一刻 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。经理却笑着说：“你先回到你的日志格子 ，不过 ，
过了大约半个小时，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试 ，当我走进贵宾接待室时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家”。
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，家人确实在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法，当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
不过，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，可是 ，结算完工资和奖金，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
带着一份暖意离开
，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我，都会有一种想“家”的冲动，我欲归故里
。”走向贵宾接待室时
，试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，我还是决定将辞职进行到底，一是“公司就是你的家
，