有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，面试
递交了辞职信 ，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的日志世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职职场中人真是面试大不易 。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，试的面试却是公司的诚意。接到我递过去的日志辞职信，还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发，”走向贵宾接待室时
，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，可是
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩
，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，不过 ，
不过
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物，家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，相信不管职场的路走多远
，实际上
，培训内容和晋升机制的看法，我便能从容地离开供职五年的公司了
。没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备，只要仁慈的经理“恩准”，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情
，但是归故里的需求并没那么浓烈，我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时，我还是决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。